为建立公司人才梯队，加强基层管理人才培养，为公司提供可持续的中层管理人才供给，人事行政部结合前期人才盘点及人才面谈等情况，经与公司领导及各公司、部门领导确定第一批“国出新才”培养对象。共14人进入国出新才计划，通过前期对于第一批“国出新才”对象的面谈及需求确定，制定了集训培养计划。

2019年5月29-5月31日，在国新大厦进行了为期2天2晚的第一期集中培训，培训的主要内容：《管理角色认知》、《部署培育与辅导》、《时间管理》、《员工激励》、《执行力》，结合公司的情况，本次培训主要以案例分析+角色扮演+游戏体验为主，能够让学员对培训内容更好理解和应用。

课后学员通过思维导图、案例的方式对课程进行回顾学习。学习效果良好。